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南京城建房桥建筑科技有限公司“组织系统建设” 项目案例
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南京城建房桥建筑科技有限公司“组织系统建设” 项目案例
南京城建房桥建筑科技有限公司位于江苏南京六合区马鞍街道办事处工业园区内,占地面积约160亩。本项目为建筑产业化生产基地建设项目,主要建设内容为:装配式PC构件生产区域、城市地铁管片生产区域、市政基础设施构件生产区域等。
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广东中迅农科股份有限公司“集成供应链” 项目案例
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广东中迅农科股份有限公司“集成供应链” 项目案例
广东中迅农科股份有限公司成立于2002年,是一家专注于农药原药、中间体、制剂、药肥产品研发、生产、销售推广和技术服务于一体的高新技术企业,旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”等多个品牌。
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夯实组织人才战略——江西南昌金科交通携手远大方略启动《人力资源管理》咨询项目
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夯实组织人才战略——江西南昌金科交通携手远大方略启动《人力资源管理》咨询项目
企业想要突破发展,就需要优化人力资源管理、强化组织建设,通过团队的共同提升去更好的落地企业战略规划,助力企业在严峻的发展环境中站稳脚跟。
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“优秀餐饮企业”江西博联晟投携手远大方略开启《供应链管理》咨询项目
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“优秀餐饮企业”江西博联晟投携手远大方略开启《供应链管理》咨询项目
供应链是企业与客户的重要枢纽,企业规模的稳健增长需要依靠供应链满足客户需求的同时来拉动客户需求;供应链也是企业的盈利保障中心,需要依靠供应链效率、品质和成本管控来支撑企业的利润更大化。
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优化管理促发展——深圳和创携手远大方略启动《组织系统管理》咨询项目
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优化管理促发展——深圳和创携手远大方略启动《组织系统管理》咨询项目
企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等,主要通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能。当企业发展到一定的阶段,往往会出现企业规模受制于市场竞争的情况,很多企业面临新老员工“青黄不接”、发展后劲不足的困境。因此,企业的组织系统建设在企业持续发展过程中至关重要。
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助力企业二次增长——南京城建房桥携手远大方略启动《组织系统建设》咨询项目
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助力企业二次增长——南京城建房桥携手远大方略启动《组织系统建设》咨询项目
真正杰出的企业家,未必是业务能手,但一定是人力资源的高手。找到正确的人,留住优秀的人,用好有价值的人,培养高潜力的人,看似简单,实则博大精深,这就需要一套高效科学的企业组织系统激活人才,让员工自动自发工作!
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以精细促高效——惠州讯达康携手远大方略落地《精益生产管理》咨询项目
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以精细促高效——惠州讯达康携手远大方略落地《精益生产管理》咨询项目
丰田人认为要消除浪费,持续改善,企业才能保持良性运转,竞争力才会提升,精益生产的核心就是消除一切无效劳动和浪费。精益的“精”指更少的投入,而“益”指更多的产出,精益生产方式的优越性不仅体现在生产制造系统,同样也体现在产品开发、协作配套、营销网络以及经营管理等各个方面,是制造业应对复杂市场环境的有效生产管理模式。
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聚焦高质发展——广东金宝力携手远大方略启动《卓越运营管理》咨询项目
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聚焦高质发展——广东金宝力携手远大方略启动《卓越运营管理》咨询项目
无论科技如何发展,企业的运营,都需要以客户为中心,当企业生产出的产品融入越来越多的新技术和使用功能时,对运营中的生产质量、采购的物料的要求等也越高;对售后客服的质量和及时响应要求也随之增高,这些都是对企业运营能力的要求和挑战。
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“获EASE认证声学品牌”声博士携手远大方略启动《ISC集成供应链》咨询项目
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“获EASE认证声学品牌”声博士携手远大方略启动《ISC集成供应链》咨询项目
当今,越来越多的企业意识到:客户需求、产品性质、生态系统和流通模式已经发生了巨大的变化。导致企业面临着小批量、多品种、销售预测不准、订单周期短、订单波动大等多重困扰。传统的外部供应商管理已经难以满足企业需要,而是要进行整个供应链运作、端到端、订单履行全过程管理的管理,即集成供应链管理。
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