唐忠

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唐忠

远大方略项目总监
人力资源实战老师
中山大学工商管理MBA
高级人力资源管理师
高级经济师

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研究方向

--数字化经营管理--通过数据发现问题，联合改善解决问题，助力企业经营数据积极提升

--数字化绩效管理--用量化指标客观评价员工绩效，为企业识别优秀人才

--多元化薪酬体系建设--为不同类型岗位设计不同薪酬激励方案，帮助企业和员工建立利益共同体

--人才梯队建设--为不同类型岗位设计职业发展通道和标准，升降有据，奖惩有依

主讲课程

《各部门如何用数据汇报工作》、《如何建立数字化绩效管理体系》

《如何激励不同类型岗位员工》、《如何建立基于数据的人才梯队建设》

部分咨询及培训过的企业

榕鼎集团、恩派特环保、华信安全、昆交物流、同心商贸、瑞祥机械、镇江液压、强茂化工、晋泽科技、大比特信息、帝蒙德轴承、都遇食品、光裕汽车空调等

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